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Leiterin des Personalresorts
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Projekte des ESF der TR
Personalpolitik
Die Personalpolitik zieht sich durch den gesamten Prozess des Managements der Gesellschaft. Das Ziel der Personalpolitik der Gesellschaft První brněnská strojírna Velká Bíteš, a.s. ist es, der führende Arbeitgeber in der Region zu werden.
Die Ansprüche unserer Kunden an die Spitzenqualität der Produktion und an zeitgerechte Lieferungen wachsen. In Form eines effektiven Systems der Weiterbildung schulen wir ständig unsere Mitarbeiter, fördern sie in ihrer beruflichen Entwicklung und in der Entwicklung ihrer fachlichen Kenntnis und die Zahl der Sprachkurse in jedem Jahr spiegelt das Interesse und die Bedürfnisse der Mitarbeiter der Gesellschaft wider.
In allen erwähnten Prozessen und Aktivitäten berücksichtigen wir die Frage einer umweltfreundlichen Herangehensweise und nachhaltigen Entwicklung. Ein Teil der Weiterbildungsaktivitäten wird mittels der Strukturfonds der Europäischen Union, konkret durch den Europäischen Sozialfonds, sowie durch das Ministerium für Industrie und Handel der Tschechischen Republik unterstützt. Das Verhalten der Gesellschaft auf dem Gebiet der Entwicklung der Humanressourcen wurde im Wettbewerb Arbeitgeber der Region bewertet. In diesem Wettbewerb hat První brněnská strojírna Velká Bíteš, a.s. zwei Jahre nacheinander Medaillen erhalten.
Die Entwicklungs-, Konstruktions- und Technologie-Bereiche arbeiten mit den Arbeitsstätten der Hochschulen und der Forschungsinstitute zusammen. Von Bedeutung ist vor allem die Zusammenarbeit mit der Fakultät für Maschinenbau der Technischen Hochschule in Brünn. Es gelingt uns, auch Absolventen der Hochschulen für eine konkrete Arbeit in unserer Gesellschaft und ferner für eine künftige Zusammenarbeit zu gewinnen. Wir schließen bereits mit den Studierenden der vierten Jahrgänge Arbeitsverträge ab, selbstverständlich ist für uns die Unterstützung bei der Anfertigung der Bakkalaureats- und Diplomarbeiten.
Fachliches Wachstum ist nicht alles, was die Gesellschaft První brněnská strojírna Velká Bíteš, a. s. den Interessenten an einer Stelle anbieten kann. Dazu gehört auch:
- Zuschuss zur Verpflegung der Mitarbeiter
- bei Mitarbeitern der Entwicklung, Projektierung sowie technischen Mitarbeitern Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeit
- Möglichkeit der Erlangung einer Firmenwohnung
- Zuschuss für die Rentenzusatzversicherung oder Lebensversicherung der Beschäftigten
- weitere Zuwendungen und Vorteile, die aus dem Kollektivvertrag und den Grundsätzen für die Inanspruchnahme des Sozialprogramms des Arbeitgebers resultieren (z. B. Sachgeschenk bei Geburt des Kindes, Reinigung der Arbeitskleidung auf Kosten des Arbeitgebers)
- Arbeit mit hochwertiger Konstruktions- und Computersoftware
- Zusammenarbeit mit Firmen aus 4 Kontinenten
- Gewährleistung des Unterrichts in Weltsprachen (Englisch, Deutsch, Russisch)
- Arbeit an hochwertigen Produktionstechnologien
Für die Berufsfachschule Jan Tiray gewährleistet die Gesellschaft První brněnská strojírna Velká Bíteš, a.s. die praktische Ausbildung der Lehrlinge. Das modern ausgestattete Zentrum für praktische Ausbildung, die Verknüpfung der in der Schule gewonnenen Kenntnisse mit der Produktionspraxis unter der fachlichen Anleitung erfahrener Meister sind die Grundlage für das Heranwachsen neuer qualifizierter Metallbearbeiter. Die überwiegende Mehrheit bilden künftig die Stammmitarbeiter der Gesellschaft První brněnská strojírna Velká Bíteš, a.s.
Alle, die an einer Zusammenarbeit mit unserer Gesellschaft interessiert sind, können das gesamte Areal der Firma am "Tag der offenen Tür" besichtigen. Diese Veranstaltung findet alljährlich am ersten Samstag im Oktober statt, wobei wir bereits traditionell mehr als 1300 Besucher begrüßen. Ausführliche Informationen erhalten Sie bei einem persönlichen Besuch.
Wichtig sind für uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter und sichere Prozesse an unseren Arbeitsplätzen. Wir arbeiten mit der Gewerkschaftsorganisation zusammen und verfügen über ein durchdachtes System der Entlohnung, wobei wir hervorragende Leistungen und berufliche Erfolge zu schätzen wissen. Wir sind bemüht, dass sich alle Mitarbeiter erfolgreich und zufrieden fühlen.
- Dipl.-Ing. Jarmila Veverková
- Leiterin des Personalresorts
