Projekte von ESF CR

ESF hilft bei der Entwicklung der Beschäftigung durch die Arbeitsförderung, Unterstützung des Unternehmergeistes, der gleichen Gelegenheiten und durch Investitionen in Humanressourcen.


První brněnská strojírna Velká Bíteš und Zentrum für praktische Ausbildung der PBS Velká Bíteš beteiligen sich an den Projekten, die aus Europäischen Sozialfonds finanziert werden.

Laufende Projekte

Operationelles Programm:

Ausbildung für die Konkurrenzfähigkeit / 7.1 Anfangsausbildung

Projektname: Natur- und technische Fachbereiche – Herausforderung für die Zukunft
Realisierungsdauer: September 2013 — Juni 2015
Projektziel:   Interesse der Schüler in den Grundschulen für das Studium technischer
Fachbereiche wecken.
Einzelheiten: Natur- und technische Fachbereiche (.pdf)

Operationelles Programm:

Humanressourcen und Beschäftigungsgrad / 4.1  Berufliche
Weiterbildung der Arbeitnehmer von unternehmerischen Subjekten im
Industriebereich – EDUCA

Projektname: Flug- und Gießereispezialisten im Prozess der spezifischen Ausbildung
Realisierungsdauer: Januar 2014 — April 2015
Projektziel:  Erhöhung der Konkurrenzfähigkeit der Firma in Form der Förderung von
Kenntnissen und Fertigkeiten der Flug- und Gießereispezialisten  Durch
die Projektrealisierung Fachkompetenzen dieser Arbeitnehmer für
deren effektive Arbeit in der Produktion erhöhen
Einzelheiten: Spezialisten im Prozess (.pdf)


Realisierte Projekte

Operationelles Programm:

Humanressourcen und Beschäftigungsgrad 

Projektname: Durch die Weiterbildung der Arbeitnehmer der Mitglieder von Asociace pro vodu ČR (Wasserverband der Tschechischen Republik) zur Stärkung deren Anpassungsvermögen
Realisierungsdauer: Januar 2011 — Dezember 2013
Projektziel:  Erhöhung der Qualifikation, des beruflichen sowie persönlichen Potentials und Anpassungsvermögens
Einzelheiten: Asociace pro vodu ČR (Wasserverband der Tschechischen Republik)



Operationelles Programm: 

Humanressourcen und Beschäftigungsgrad / 4.1  Berufliche Weiterbildung der Arbeitnehmer von unternehmerischen Subjekten im Industriebereich – EDUCA

Projektname: Geschäftsbereiche professionell
Realisierungsdauer: Januar 2011 — Juni 2012
Projektziel:  Berufsausbildung in der První brněnská strojírna Velká Bíteš, a. s.
Einzelheiten: Geschäftsbereiche professionell

Operationelles Programm:

Ausbildung für die Konkurrenzfähigkeit / 7.1 Anfangsausbildung

Projektname: Innovationen in der Kompetenzentwicklung der Schüler nach Arbeitsmarktbedarf
Realisierungsdauer: November 2009 — Mai 2012
Projektziel:  Kompetenzentwicklung der Schüler nach Arbeitsmarktbedarf in Form der innovativen ICT-Anwendung in allgemein bildenden und speziellen Fächern.
Einzelheiten: Innovation in der Ausbildung (.pdf)

Partner Projekte

Operationelles Programm:

Ausbildung für die Konkurrenzfähigkeit / 7.1 Anfangsausbildung

Projektname:  Kompetenzerhöhung pädagogischer Mitarbeiter SOU Jan Tiray
Realisierungsdauer: November 2009 — März 2012
Projektziel:  Kompetenzförderung pädagogischer Mitarbeiter SOŠ Jan Tiray Velká Bíteš und pädagogischer Mitarbeiter des Projektpartners, Zentrum für praktische Ausbildung der PBS Velká Bíteš.
Einzelheiten: Kompetenz der Pädagogen (.pdf)


Operationelles Programm:

Humanressourcen und Beschäftigungsgrad / 4.1  Berufliche Weiterbildung der Arbeitnehmer von unternehmerischen Subjekten im Industriebereich – EDUCA

Projektname:
Erhöhung des beruflichen Niveaus der spezifischen Ausbildungskultur mittels Informationssystem QAD
Realisierungsdauer: März 2010 — September 2010
Projektziel: 
Erhöhung des Qualifikationsniveaus und Erweiterung der Kenntnisse der Arbeitnehmer im Bereich der Anwendung des Informationssystems und der darin zugänglichen Informationen – rechnergestützte Produktionsplanung und Anwendung der Barkodes in der Produktion und Logistik
Einzelheiten: Geschäftsbereiche professionell (.pdf)



Operationelles Programm:

Entwicklung der Humanressourcen / 4.1 Anpassungsvermögen und Förderung der Konkurrenzfähigkeit von Unternehmen und Instituten

Projektname: Moderne Methoden der Geschäftsführung von Instituten mit Orientierung auf Humanressourcen 
Realisierungsdauer: März 2006 — September 2008
Projektziel:  Entwicklung der qualifizierten und anpassungsfähigen Arbeitskraft als Konkurrenzvorteil mit Betonung der Integration der durch soziale Ausschließung gefährdeten Arbeitnehmer unter Berücksichtigung der Prinzipien der erhaltbaren Entwicklung.
Einzelheiten: Anpassungsvermögen (.pdf)

Operationelles Programm:

Entwicklung der Humanressourcen / 4.2 GS Profession

Projektname: Unterstützung des beruflichen Niveaus von Flugspezialisten in Form der Weiterausbildung
Realisierungsdauer: November 2005 — Oktober 2007
Projektziel:  Erhöhung der beruflichen Fähigkeit und des Anpassungsvermögens von Flugspezialisten im Zusammenhang mit dem Beitritt der Tschechischen Republik zur Europäischen Union.
Einzelheiten: GS Professionen (.pdf)


Operationelles Programm: 

Industrie und Gewerbe / 1.3 Schulungszentren

Projektname: Schulungszentrum "Vysočina"
Realisierungsdauer: Juli 2006 — Mai 2007
Projektziel:  Renovierung des Gebäudes und dessen Ausstattung für Zwecke der Entwicklung von Humanressourcen  – Schulung und Ausbildung der Arbeitnehmer.
Einzelheiten: Schulungszentrum (.pdf)